Racisme systémique et la discrimination raciale

Guide pour diriger les conversations sur le racisme systémique et la discrimination raciale

Cet outil d’apprentissage vise à aider les gestionnaires à avoir des conversations sur le racisme systémique et la discrimination raciale avec leurs employés, des conversations qui peuvent être difficiles. Cette ressource aidera les gestionnaires à examiner leurs croyances et leurs expériences liées à ces sujets en les amenant à prendre davantage conscience de soi par l’introspection et la réflexion. Elle est destinée à l’apprentissage individuel, mais elle peut aussi être utilisée dans un petit environnement d’encadrement par les pairs avec d’autres dirigeants ayant des subordonnés. Si vous utilisez ce matériel dans un petit cercle d’encadrement par les pairs (trois ou quatre personnes), n’oubliez pas de communiquer et d’échanger de manière respectueuse.